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为学生好也要讲究方式
2016-12-27 09:31:57

以前做班主任的时候,曾经翻看过《魏书生班主任工作漫谈》一书,觉得他做班主任很有一套。这次又和同仁们一起拜读了魏书生的《我是这样做教师的》一书。魏书生老师(以下简称魏老师)写得书通俗易懂,蕴含着宝贵的教育经验,充满教育智慧。他热爱教育、擅长教育;他能做到教学相长、自我调节,这些方面都值得我深究。

尤其感兴趣的是魏老师写的“学会控制自己”、“做有胸襟的教师”的章节。因为就在过去的一学年中,我跟电艺122的个别学生有一些不愉快的经历,给我带来了困惑。电艺122班从第三学期开始,我便上他们班的课,之后四、五、六、七、八连着上了六个学期的CAD基础及CAD施工图等相关课程。他们在我眼里,是我的“嫡系部队”、“亲传弟子”,所以除了竭尽所能教他们,还对他们相对严格一些。然而在教他们的后几个学期中,他们班的学生评教时给我打得分却比我教的任何一个班都低。甚至有个别学生直接给我打670分,这让我分外震惊和痛心,因为在我的教学过程中,学生对我的评价分几乎从来没有低于过90分。在教他们的过程中,我也是严格参照理实一体化教学要求,边教学边带他们去材料市场、装潢公司、工地现场、客户家里开展实践活动。为了鼓励他们的学习积极性,还从客户那里为他们争取到了小奖励。甚至在他们毕业实习前的一学期,我联系了七、八家装潢公司和建材公司,推荐他们去毕业实习。即便如此尽心尽力,少数学生并不买我的帐。细想起来,可能跟我的几次发火、批评他们有关。

一次是学生去客户家里量房,我把学生分小组量房。有的学生觉得可以借用别人的测量数据,就偷懒溜出去开小差了。回来画正式图的时候,有的小组测量数据误差较大(没经过我签字确认),有的小组甚至把画的草图都弄没了。为此,我很恼火,在全班面前发了火。然而,有的学生却认为我专门针对她们一小组发火的,对我不满,从此跟我对抗。还有一次,这个班级有一个非常大大咧咧的学生,说话不注意场合,在我课上巡视的时候,竟然跟我说:“老师你不要转来转去好吗?”因为那个时候学生们正在上网查找资料,这位本来就不怎么喜欢CAD绘图课程的学生,很可能会去网上瞎逛,我没理会。然而这样无理的要求她竟然提了好多遍。最后一次,我忍无可忍,也批评了她。从此这个学生也与我“陌路”了。代沟、观念的问题,再加上我的CAD施工图绘制课程比较难接受、对他们要求又严格了一些,学生对我少了很多亲近感。所以一旦批评了她们,她们“幼小的心灵”便受到了伤害,很容易疏远我,甚至与我对抗。

后来我反思在其他班级的教学情况,因为几乎从来没有发过火,学生们对我的评价都很高,也要亲近很多。由此,我想到:为学生的“好”也要讲究方式方法,对现在这些心理比较敏感和脆弱的90后学生来说,还是要多鼓励少批评。这样的想法在我这次带电艺141的技能大赛小组学生身上得到了体现。这次我带的参加市中职环艺技能大赛的三位学生,都非常刻苦、自觉,所以我平时就不会批评她们,除了竭尽所能培训她们,还为她们买一些吃的、请她们吃饭,鼓励她们。在参加常州市比赛的第一天,她们的美术基础模块的比赛情况不太理想,有的学生都哭了,精神也高度紧张。晚上我来了之后,引导她们不要太在意今天的比赛结果,只要明天发挥好仍然有希望。而且我又说,只要她们尽力了,什么结果我都能接受。第二天三位学生精神状态明显好转,发挥也很正常,取得了3d设计模块比赛较为理想的成绩。赛后学生在微信圈里表达了对我的感激之情,感谢我在关键的时候化解了她们的压力。由此我感到对学生还是要少批评多鼓励。

魏老师在“学会自我控制”中借助了学生提醒自己的方法,有效地控制了自己的脾气。他也提到控制自己关键还在于教师自己的修养。我想,除了今后要坚持对学生少批评多鼓励的原则外,还要加强对90后学生心理状态的备课,加强修养尽量弥补代沟差,多去理解学生,少发脾气。

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