专职教辅、后勤岗位、其他岗位职责及聘任条件

图书管理员： 3

根据四星级学校办学条件及我校班级数量设立图书管理员3名。

岗位职责：

图书馆管理应坚持以“读者为本”为宗旨，以“资源利用最大化、建设管理规范化、服务读者人性化”为指导思想，不断丰富馆藏资源，调整配置结构，加强资源共享，努力为读者的教学和学习做好服务工作。

1．图书资料的订购

（1） 每逢订阅季节，学校图书馆通知各部门订阅图书的有关事项。各部门将欲订阅的图书目录、费用、份数等计划汇总至图书馆。由图书管理人员制订《图书、报刊订购计划》。

（2） 经教学科研处主任审核、平衡，报学校分管领导批准。

（3） 图书管理人员按批准的图书订购计划进行图书订阅、采购。

2．书库管理

（1）图书管理员负责新书的核对、验收、入库，填写图书入库清单；

（2）凡新购进的图书按图书分类科目进行分类整理与编号，贴上标签，输入图书管理系统；

（3）图书管理人员将新书上架，同时做好新书宣传及日常的书库整理；

（4）图书管理员对图书进行分类、整理与借阅工作。并通过计算机数据库管理准确掌握学校图书的流转情况；

（5）图书管理员负责对读者损坏或遗失的图书进行修补、办理赔偿，填写《图书报刊遗失（损坏）赔偿清单》；

（6）图书管理员负责图书的防尘、防潮、防蛀等日常工作，保持书库的整洁。

3．报刊日常管理根据各部门每年10月底提出订阅刊物的需求，由图书馆报刊管理员制订下一年度的报刊订购目录。

（1）负责学校每日收取报刊分发、整理；

（2）每星期更换一次阅览架上的报纸，期刊每月更新一次；

（3）每年年底将期刊装订成册，归档备用；

（4）每年末装订的报刊要整理好,集中存放。

岗位聘任条件：

1.忠诚党的教育事业，有较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神，做好本职工作，能服从部门安排进行加班；

2.具有较高的业务水平、有图书管理专业职称或者参加或省、市、区图书管理专业培训并获得证书；

3.患有重大疾病者或图书馆工作经验者优先聘任。

后勤岗位职数： 7

根据学校食堂管理、校园安全管理、教材管理、师生卫生保健、会计室、宿舍管理、设施设备维修等后勤服务工作需要设立。

岗位职责：

1.做好学校强电线路的保障工作、设施设备安全保障及其他后勤维修工作及兼职驾驶员。

2.做好食堂饮食卫生环境卫生和个人卫生，检查每天采购食物的质量，严把食品进货渠道，确保食品质量和安全。

3.负责食堂伙食的成本核算，确保价格合理，花色品种多样，经常更新食谱，保证师生吃饱、吃好、吃得卫生。

4.配合总务处做好8号楼和其他宿舍管理工作

5.认真贯彻《学校卫生工作条例》及各项卫生工作法规。按需求选购药品，做好药品管理和检查工作，保证用药安全。负责全校师生的日常保健工作。负责师生校外社会实践的现场保健。积极开展学生常见病的群体预防和矫治。全面督导学校环境、教学、体育、饮食各项卫生。

6.配合教务管理部门，征订和发放学生教材。

7.配合做好会计室相关工作。

8.做好部门安排的其他工作。

岗位聘任条件：

1. 有较好的政治素质和工作业务能力；

2. 有较强的工作责任心和吃亏耐劳的精神，做好本职工作，能服从部门安排进行加班。

食堂负责人岗位职数： 1

全面负责学校食堂运行

岗位职责：

1.负责食堂日常工作的管理，对食堂工作进行计划、组织、协调和监督，确保食堂工作的正常开展。

2.安全运营。负责食堂的安全生产，确保学校食堂有关安全生产经营的政策、制度和流程的落实到位，排除运营安全隐患。

3.做好单菜成本的控制，从菜单制定、原料采购、菜肴的制作到剩菜剩饭的控制做好每个环节的质量掌控和成本节约。

4.如实记录食堂运营成本和费用开支，做好食堂运作的成本管。

5.不断提高满意度。积极收集各方反馈，及时处理，提高食堂品质形象。

岗位聘任条件：

1. 有较好的政治素质和工作业务能力；

2. 有较强的工作责任心和吃亏耐劳的精神，做好本职工作，能服从部门安排进行加班；

3. 有食堂工作经历者优先。