常州幼儿师范学校中层干部竞聘上岗实施方案（学校十二届七次教代会通过）

常州幼儿师范学校上一轮中层干部任期于2017年6月30日届满，按照区委、区人社局《关于加强区级机关中层干部队伍建设的意见》和区教育局《武进区学校中层干部管理办法》文件精神，根据区机构编制委员会关于本校内设机构及中层职数的批复，经校党委研究，并报区教育局审批后，开展新一轮学校中层竞聘上岗工作。现将竞聘方案公布如下：

一、岗位、职数

党政办公室（国际交流处）    主任1名          副主任1名

组织人事处                  主任1名

教务处（培训处）           主任1名          副主任2名

学生处（招生就业处）       主任1名          副主任2名

教科室                      主任1名          副主任1名

师范教育专业部              主任1名          副主任1名

现代服务专业部              主任1名

图文信息中心                副主任1名

总务处                      主任1名          副主任1名

财务处                      副主任1名

二、竞聘范围、及条件

（一）竞聘范围、对象

  本校在编在岗教职工

（二）竞聘上岗条件

竞聘上岗人员必须坚定不移地贯彻党的基本路线和方针，执行党和国家的政策、法规，遵守学校各项规章制度，爱岗敬业；具有高度的事业心、责任心和奉献精神，有担当，讲团结，有大局意识，能服从上级指挥；热爱本职工作，作风正，讲民主；熟悉教育教学和服务工作的特点和规律，有一定的组织、协调能力；身心健康，能履行岗位职责，并符合下列条件：

1.初任中层干部应具有本科及以上学历，具有5年及以上工作经历、中级及以上专业技术职务，原则上要有班主任工作或其它学校管理工作经历。

2.学校中层干部实行逐级提拔。竞聘中层正职的，应具有中层副职三年及以上任职经历。

3.首次聘任为中层干部的，年龄一般不超过45周岁（1972年9月1日后出生）。

4.符合任职回避制度的规定和要求。

三、竞聘工作程序

1.召开校党委会议。讨论并通过校新一轮中层干部竞聘上岗实施方案初稿。

2.召开教代会。审议通过校新一轮中层干部竞聘上岗实施方案。

3.宣传动员。

4.个人申报。拟参加竞聘人员填写自荐表，交组织人事处，校党委对申报人员进行资格审查，确定参加竞聘人选，并公布名单。

5.竞聘演讲。

除上届在任且所报岗位人数不多于该岗位职数的中层外，其它竞聘人员须在全校教职工大会上发表竞聘演讲。

6.民主推荐。全校教职工对竞聘对象进行民主推荐。根据得票数统计竞聘对象的得票率。参加民主推荐的人员不得少于应到会人员的70%。

7.考察公示。校中层竞聘领导小组对考察对象组织考察、讨论决定拟聘人员，并进行公示（一周）。

8.发文聘任。公示期满后履行相关聘任手续，聘期三年，其中初聘人员试聘期一年。

四、有关规定

1.竞聘时，如出现中层干部候选人名额等于或少于岗位职数不能进行选聘时，校中层干部竞聘领导小组可按规定程序，讨论直接聘任决定。

2.中层干部实行到龄退岗制度。男年满52周岁，女年满50周岁，原则上不再担任中层干部职务。中层干部退岗后，应服从工作安排，完成相应的工作任务。

3.财务处副主任不实行竞聘上岗，由区教育局直接委派。

4.民主推荐中，校领导的权重占30%，其他人员占70%。

五、组织领导

成立校中层干部竞聘领导小组，校长、校党委书记任组长

其他校领导为组员，领导小组下设办公室

本竞聘方案由校党委负责解释

                         

                              中共常州幼儿师范学校委员会

                                       常州幼儿师范学校

                                         2017年10月

常州幼儿师范学校中层干部竞聘上岗自荐表