教师姓名

所属教研室

时间

年   月   日

项目

评分标准

得分

听课

（6分）

高级职称教师每学期听课不少于15节，其他职称教师每学期听课不少于20节。不满听课节数，每缺一节扣1分，扣完为止，不交听课记录本不得分。

教学资料（24分）

授课

计划

（4分）

1.栏目填写不齐全，扣1分。

2.教学时数前后不一致，扣1分。

3.填写不符合规定扣2分。

4.未上传者不得分，未及时上传扣2分。

备课

(12分)      

1.教学进度与授课计划相吻合（前后不超过一周），得2分。教学进度与授课计划提前或延后2周，扣1分（非个人因素除外）。

2.教案数充足得4分。教案数缺10%以内，扣1分；缺20%以内，扣2分；缺20%及以上，不得分。

3.教案栏目填写齐全得1分。填写不齐全扣1分。

4.师生活动设计合理，得4分。无师生活动设计，或设计不合理，视程度扣1分、2分。

5.及时、认真填写教学反思，得1分。教学反思不足或质量不高，不得分。

6.不上交备课材料者，此项评估不得分。

作业

（4分）

1.作业量充足，得2分，作业量明显不足扣1分。

2.作业记载与批改规范、及时得2分，不规范扣1分，不及时扣1分。

3.不上交作业材料者，此项评估不得分。

上交

情况

（4分）

1.试卷分析表按时交，未交者不得分，未及时交扣1分。

2.成绩册按时交，未交者不得分，未及时交扣1分。

课堂教学

（50分）

推门

听课

由督导人员打等第，“优”得50分，“良”得40分，“一般”得30分，“较差”得15分。拒绝督导听课不得分。

免推门听课

1.按计划开课（前后不超过2周），得5分（教务处考核）。

2.按开课要求精心设计，教案规范，有适宜的研究点，得20分（教务处考核）。

3.组内开展磨课，得10分（教研室考核）。

4.开课效果较好，得15分（教务处考核，“优”得15分，“良”得10分，“一般”得8分，“较差”得5分）

未按要求开公开课，此项评估扣20分。

学生评教

（10分）

学生评教分数在90分以上，得10分；  80-89分，得7分；80分以下，得5分。

课程考核

（10分）

学期学科考核总评合格率在95%及以上得10分。90%-94%得9分；85%-89%得7分；85%以下不得分。

总得分

教学常规

在考核总分的基础上，教师每出现一次一级教学事故扣20分，每出现一次二级教学事故扣15分，每出现一次三级教学事故扣10分。

最终得分