常州幼儿师范学校教职工计划生育实施细则  

（十二届二次教代会通过）

实行计划生育是我国的基本国策，模范执行计划生育政策是育龄夫妇义不容辞的责任。基于学校工作的特殊性——我校女教工人数比例很大且相继进入婚育期，为保证学校教育教学工作正常开展，根据制度化和人文化相结合的原则，特拟定如下实施细则。

一、关于结婚

提倡晚婚。凡男年满二十五周岁，女年满二十三周岁的初婚者均属于晚婚。

二、关于生育

1、提倡晚育。女方年满二十四周岁生育的为晚育。

2、符合生育条件的女教工向工会提出申请，填写计划生育表，递交身份证、结婚证复印件；符合条件可生育二胎的需递交二胎生育证，否则视为无计划怀孕。

3、若某时段申请人员较多，由工会与申请人员进行协商，按照年龄和婚龄做好平衡工作，以保证学校工作有序进行。

4、生育的教工均需与学校工会协商，学校同意后方可怀孕生育，否则作违反学校计划生育论处。

5、关于再婚家庭生育：再婚者，不论男方或女方，不论孩子是判给男方还是女方，只要一方已生育过孩子，需再生育的均属二胎，需领二胎生育证方可生育，否则作违反学校计划生育论处。

6、需生育的女教工至少须提前半年申请，方可怀孕。

三、关于休假

1、婚假。

教职工结婚（包括初婚与再婚），可以享受婚假3天。

2、产假。

女教工产假为98天，晚育并领取《独生子女证》增加30天；难产增加15天；多胞胎每增加一人增加15天。

生育二胎享受正常产假，但不再享受晚育假。

产假期间，奖励性绩效工资发放办法由各校根据教育局、学校有关规定执行。

3、小产。

采取节育措施后意外受孕人流的女职工，怀孕四个月内流产，根据医疗单位证明给假15天；怀孕四个月以上流产的，提供医院证明后给假42天。

四、关于哺乳期请假

如有不满一周岁婴儿的女教工，在不影响工作的情况下，每天上班期间给予两次哺乳时间，每次60分钟。工作期间的两次哺乳时间可以合并使用。具体考勤和党政办商量。

五、关于处罚

1、没有书面申请，无计划怀孕而人流的作病假处理。

2、无计划怀孕并强行生育的，学校将根据上级有关规定采取制裁措施。

3、学校不同意休假而强行休假的作事假处理。

本细则自教代会通过之日起执行。

                                     常州幼儿师范学校

2015 年7月3日